Prinsip2 4 Disiplin eksekusi

PRINSIP-PRINSIP 4 DISIPLIN UNTUK MELAKSANAKAN EKSEKUSI Jalan keluar untuk ke-4 permasalahan dalam eksekusi adalah Rangkaian Latihan Kedisiplinan yang harus dipraktekkan oleh setiap Tim Kerja dengan Semangat Tinggi. Keempat Rangkaian Kedisiplinan Diri tersebut adalah : 1. FOKUS PADA WILDLY IMPORTANT GOAL Setiap orang dalam tim haruslah mengerti dengan jelas akan prioritas-prioritas utama yang akan membawa kesuksesan dan membuat komitmen terhadapnya. Wildly Important Goal adalah hal yang harus diutamakan atau dicapai, sebab jika tidak, goal lainnya tidak ada artinya lagi. 2. BERTINDAK PADA LEAD MEASURE Setiap orang harus tahu dan memiliki komitmen terhadap sedikitnya aktivitas pekerjaan "80/20" yang akan memberikan dampak yang terbesar. Setelah itu, dengan menggunakan lead measure, setiap orang dapat mengukur kemajuan pencapaian kinerja mereka. 3. MEMBUAT SCOREBOARD YANG MEMOTIVASI Dengan adanya scoreboard, setiap orang bisa melihat kemajuan pencapaian tujuan mereka setiap waktu. Dengan scoreboard mereka bisa mengukur ketika mereka sedang menang ataupun kalah. Scoreboard ini akan memotivasi orang untuk menang. 4. CIPTAKAN IRAMA AKUNTABILITAS Setiap orang melaporkan secara teratur dan berkala mengenai perkembangan pencapaian goal/tujuan. 4 (empat) Disiplin Eksekusi berbicara tentang bagaimana Saudara dapat mencetak hasil nyata dan bermakna. Ke-4 Disiplin itu digambarkan dalam tanda panah karena mereka menunjuk ke pencapaian atas hasil. Panah-panah ini digambarkan dari kanan ke kiri karena tim kerja yang baik akan mengeksekusi dari kanan ke kiri - dimana mereka akan secara konsisten bertanggungjawab dan ikut andil untuk melaporkan setiap performa tugas mereka berdasarkan lead measure yang telah ditentukan, dimana setelah semuanya berdampak pada pencapaian Wildly Important Goal dari Tim Kerja. Penggunaan Scoreboard yang memotivasi pada disiplin 3 adalah pusat dari metode 4 Disiplin. Wildly Important Goals (diutarakan pada disiplin 1) dan Lead Measure(Disiplin 2) haruslah selalu ditampilkan di scoreboardsehingga tim kerja Saudara bisa melakukan sesuatu terhadap pergerakan hasilnya. Sementara, Ciptakan Irama Akuntabilitas (Disiplin 4) digambarkan melingkari setiap disiplin yang ada karena itulah yang menyatukan segala sesuatu. Disiplin 1, 2, dan 3 tidak akan berhasil tanpa Disiplin 4, yang merupakan pertanggungjawaban yang mau tidak mau harus dilakukan secara berkala dan teratur terhadap Wildly Important Goal dan Lead Measure yang tercatat di Scoreboard. Aliran panah dalam lingkaran berarti segala sesuatu yang dilakukan akan mempengaruhi pertanggungjawaban.